AI营销操盘手·终极大师班
课程背景
过去两年,营销人学会了用AI写文案、做图、出方案。到2026年,营销竞争的规则又变了三处。第一,AI从工具变成执行者:智能体已经能独立跑完调研、出稿、投放复盘这样的整段流程,2026年云栖大会把Agentic AI作为核心议题,营销团队的人机分工需要重新划定。
第二,消费者的决策入口在迁移。越来越多的用户直接在豆包、千问、DeepSeek、元宝等AI助手里问“买哪个”,AI助手内比价下单也已出现。品牌被不被AI提到、被怎样描述,成了一块新的竞争阵地。第三,规则在收紧:2026年3·15晚会曝光GEO“投毒”黑产,AI生成广告被列为年度广告监管重点,《人工智能生成合成内容标识办法》已于2025年9月起施行。
企业面对的问题已经不是“用不用AI”,而是怎样把AI系统性地放进战略、流程和组织,同时守住合规底线。现实中常见三种困境:个人会用AI,却沉淀不成团队流程和数字员工;看不见AI答案这块新阵地,或被批量铺稿的“捷径”带进合规风险;市面课程有理论没场景、有场景没体系,学完回到岗位无从下手。
本课程的核心理念:框架不变,执行主体换代。
科特勒的R-STP-MM-I-C仍然是营销的底层结构,变的是谁来执行。课程以《营销管理》第16版完整框架为骨架,把营销全流程拆成可以交给AI数字员工执行的任务,判断权留在操盘手手里——控制权可委托,判断权必须回收,责任权不可外包;再辅以组织变革方法,形成一套从个人技能到组织能力的企业级AI营销操作系统。
课程收益
- 理解AI时代营销的变与不变,看清AI从工具到执行者、从回答问题到替消费者挑商品带来的竞争规则变化。
- 掌握40+核心营销场景的AI做法,覆盖市场研究、品牌定位、营销组合与效果管理全流程。
- 建立个人AI资产库:课程提供100+即用模板,学员改造为本岗提示词库,并搭建不少于3个可复用的营销Skill或智能体。
- 掌握品牌AI可见度诊断与合规GEO方法,守住AI生成内容标识、广告真实性与数据安全红线。
- 建立团队AI营销工作流(SOP)、能力建设路线与ROI度量框架,推动企业AI营销转型落地。
课程特色
前沿洞察 + 实战案例 + 工具方法,以科特勒R-STP-MM-I-C框架为骨架、40+营销场景为血肉、组织变革方法收尾,聚焦“AI执行、人守判断”的人机分工,帮助营销团队把个人技巧沉淀为数字员工与团队流程,推动AI营销从单点提效走向组织能力落地。
课程对象
企业营销、品牌、市场、内容、电商与用户运营团队的负责人与骨干;关注AI营销转型的企业管理者。
课程时间
96课时/12天(8课时/天);企业内训可定制3-5天版本
课程大纲
一、战略认知:AI时代营销的变与不变(8课时)
营销的变与不变
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AI营销合规与风险红线
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大模型与智能体平台选型
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40+营销场景全景图
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二、方法工具:从提示词到数字员工(16课时)
提示词基本功
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上下文与知识库
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营销Skill与智能体搭建
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个人AI资产库构建
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三、R敏捷洞察:AI驱动的市场研究(12课时)
宏观与行业扫描
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竞品情报与策略拆解
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用户画像与痛点挖掘
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消费者旅程与爆款拆解
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四、STP动态定位:AI驱动的品牌战略(12课时)
市场细分与目标选择
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品牌定位策略
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品牌文本与视觉体系
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舆情监测与危机应对
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五、MM智能组合:AI驱动的营销执行(16课时)
产品与价格策略
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全渠道整合传播
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AI内容生产
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用户运营
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六、I&C数据驱动:AI赋能的效果管理(12课时)
营销计划与预算绩效
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报表自动化与经营分析
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活动复盘与效果归因
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品牌资产评估与MMM
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七、新战场:AI搜索与AI购物时代的营销(12课时)
AI答案:品牌第二阵地
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GEO的正道与红线
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当买家是AI
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品牌AI可见度提升实战
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八、组织变革:构建人机协同的营销团队(8课时)
AI营销团队设计
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AI营销工作流设计
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AI营销ROI度量
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转型路线图与持续学习
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讲师介绍
姚老师
- 10年+一线数字化培训及实战辅导经验,8年人工智能从业经验
- 华为山东ICT学院数字化讲师·阿里云数字化讲师·清华大学创业导师·北京市创业导师
- 2016年联合创立AI企业,两年内成功被上市公司并购
- 长期跟踪研究ChatGPT / Claude / DeepSeek等前沿大模型的企业落地路径
- 服务过华为、中国邮政、招商银行、海尔、万达等数十家大型企业
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