IPD咨询总结：MNFPDT制造代表岗位说明书

外部关系

主要包括外协加工等合作关系。

角色要求

学历需本科以上，专业为理工科类，经验要求相关制造工作经验3年以上。

通用技能：

• 具备独立承担制造领域技术评审任务的能力；
• 具备一定的项目管理能力，能够对项目任务、资源和成本进行计划、控制和管理，在既定预算内达到可接受的质量水平；
• 根据翰德恩咨询的经验，制造代表还需要具备良好的人际沟通、团队协作、冲突管理、组织氛围建设能力；
• 具备独立承担制造领域技术评审任务的能力；

业务技能：

• 在可制造性设计方面需达到较高的技能要求；
• 在制造技术（如产品试制、工艺控制、质量控制、效率改进、产品数据）方面需达到较高的技能要求；
• 在生产管理（如生产组织、物流计划、订单履行）方面需达到较高的技能要求；能够对制造扩展团队的工作过程与输出实施有效监控；
• 能对某一类产品的发展动向、路标有深刻的认识和理解，能预测到由此对制造系统产生的影响并提出有效对策。

工作依据

主要包括任命书、IPD工作流程、IPD活动说明和作业指导书、相关工艺和管理制度等。

责任范围

责任一为制定业务计划

拟制业务计划中的制造部分，优化或细化业务计划中制造部分的工作内容分解，为决策评审点准备与客服相关的内容，衡量标准包括评审一次通过率。

责任二为制定项目计划

制定制造计划，根据项目计划获得和管理制造领域的资源，衡量标准包括计划完成率和计划的偏差率。

责任三为可制造性需求

根据产品的性质，分析并确定产品的可制造性需求，将产品可制造性方面的要求提供给产品组，对所要开发的产品包进行制造评估，并不断优化可制造性需求基线，衡量标准包括可制造性需求数量、可制造性需求被采纳率和可制造性需求纳入基线数。

责任四为培训

代表制造领域对PDT进行制造技术类培训，以及代表产品组对即将从事该产品制造的人员进行产品培训，衡量标准包括培训的数量、培训的覆盖率和培训的满意度。

责任五为支持与反馈

在研发反馈系统中提交制造领域发现的问题，对制造系统提供产品支持（如帮助台、FAQ文档、网站支持等），衡量标准包括制造问题数量和经验和教训案例的数量。

总之，制造代表在IPD流程中发挥着不可或缺的作用。通过明确其职责和技能要求，企业可以有效提升制造效率，推动项目成功，实现业务目标。

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